50 درصد پست های سازمان بهزیستی نهبندان خالی و مشکل نیروی انسانی آن آشکار و محسوس است.مدیر کل سازمان بهزیستی خ- ج تصریح کرد: کمبود نیروی انسانی یک مشکل در بهزیستی استان بوده و همیشه تراز نیروی انسانی این سازمان منفی بوده است.اکبری مطلق گفت: سیاست اصلی سازمان بهزیستی توانمندسازی و حرکت به منظور استقلال و عزت خانواده های تحت پوشش است و افزایش تعداد افراد مستمری بگیر استقبال نمی شود.با توجه به معلول بودن 10 درصد موالید کشور این که 4 درصد دارای معلولیت شدید هستند هر ساله تعدادی بر جامعه هدف سازمان افزوده می شود.وی در دیدار شورای معاونان این سازمان با فرماندار نهبندان ادامه داد: با وجود درایت و مدیریت صحیح در طرح توان بخشی مبتنی بر جامعه از رتبه 29 کشوری به رتبه چهارم ارتقا یافتیم.وی غنای نیروی انسانی استان را بسیار خوب دانست و افزود: با توجه به محرومیت و نیاز نهبندان و با اولویت، مراکز مورد نیاز آن راه اندازی می شود.فرماندار نهبندان نیز گفت: در خدمات رسانی مناسب و با کیفیت به جامعه هدف بهزیستی انجام شده و در سطح شهرستان نهبندان این خدمات قابل قبول و مطلوب بوده است.پورسلطان با اشاره به خشکسالی 10 ساله گفت: مردم این منطقه با مشکلات جدی معیشتی مواجه هستند و کمک های هدفمند و مناسب دستگاه های حمایتی با برنامه ریزی می تواند بخشی از مشکلات این افراد را کاهش دهد.مدیر کل سازمان بهزیستی در سفر به نهبندان با حضور در منزل سه نفر از مددجویان حضور یافت و از نزدیک در جریان مشکلات و تنگناهای آن ها قرار گرفت و ضمن کمک دستورات لازم را برای حل مشکلات آن ها صادر کرد./خراسان